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चुपचाप नहीं बल्कि चुपचाप लौट रहे हैं, पुराने कर्मचारी बदल रहे हैं काम और सेवानिवृत्ति

वापसी पर स्वागत है! सेवानिवृत्त चुपचाप कार्यस्थल पर लौट रहे हैं लेकिन पैसे से अधिक के लिए।

गेटी

“मुझे लगा कि तुम सेवानिवृत्त हो गए,” मैं एक पुराने दोस्त को चिढ़ाते हुए कहता हूं। वह तेजी से मुड़ता है और कुछ चिड़चिड़े स्वर में जवाब देता है, “मैं सेवानिवृत्त हो गया हूँ!” 66 वर्षीय ‘सेवानिवृत्त’ इंजीनियर आगे कहते हैं, “मैं बस वही करता हूं जो मैं चाहता हूं, जब मैं चाहता हूं।” रुकते हुए, वे कहते हैं, “और, अभी के लिए, मैं थोड़ा काम करना चाहता हूं।” उनके शब्दों का सार है। कई लोगों के लिए, आज का रिटायरमेंट काम जैसा लगता है। अंतर? उनकी सेवानिवृत्ति के वर्षों में काम अब उनकी शर्तों पर है, न कि उनके नियोक्ता या समाज की अपेक्षाओं पर। मेरा दोस्त अकेला नहीं है। कई हाल के सेवानिवृत्त लोग कह रहे हैं कि वे सेवानिवृत्ति में कम से कम “थोड़ा सा” काम करना चाहते हैं। महामारी के पहले 18 महीनों के दौरान 2 मिलियन से अधिक लोग सेवानिवृत्त हुए। ऐसा लगता है कि वे अब काम पर वापस जा रहे हैं, जिसे सबसे अच्छा के रूप में वर्णित किया जा सकता है, शांत वापसी। आज, डेटा से पता चलता है कि एकमुश्त सेवानिवृत्त लोगों के काम पर शांत वापसी वसंत 2020 से पहले की तुलना में उच्च स्तर पर है, जिससे कई लोगों को बाहर निकलने के लिए दौड़ना पड़ा। ऐसे समय में जब “चुपचाप छोड़ना” – अपनी नौकरी की स्थिति के विवरण को पूरा करने के लिए पर्याप्त करना, लेकिन अब और नहीं, कुछ लोगों के लिए जीवन की गुणवत्ता के अपने विचार को बनाए रखने की रणनीति बन गई है, ऐसे लोग क्यों होंगे जिन्होंने दशकों तक काम किया है और जो हासिल किया है उसे हासिल किया है निर्वाण के रूप में बेचा गया, उर्फ ​​सेवानिवृत्ति, काम पर वापस आओ?

कुछ हद तक, वापसी के कारणों में शामिल हैं जो कई लोग मान सकते हैं, पैसे की चिंता और मुद्रास्फीति का आसन्न खतरा।

काम पर लौटने वाले पूर्ण 60% सेवानिवृत्त लोगों ने कहा कि वे बस कुछ करने के लिए।” जॉबलिस्ट के सीईओ केविन हैरिंगटन के अनुसार, “बहुत से लोग इस बात को लेकर संघर्ष करते हैं कि सेवानिवृत्त होने के बाद अपना समय कैसे व्यतीत करें और काम से मिलने वाले सामाजिक कनेक्शन को याद करें।” जबकि कई लोग काम को जीने के लिए भुगतान करने के साधन से अधिक होने के विचार पर उपहास करते हैं, काम अन्य महत्वपूर्ण कार्यों को पूरा करता है जो पैसे से परे जाते हैं। हम अपने परिवार और दोस्तों की तुलना में अपने काम के सहयोगियों के साथ अधिक जागने की संभावना रखते हैं; नतीजतन, काम हमारी सामाजिक दुनिया का एक बड़ा हिस्सा है। कार्य हमारे दिनों की संरचना करता है, यदि हमेशा हमारी पसंद के अनुसार नहीं। लेकिन जबकि जीवन छोटा लग सकता है, बिना कुछ करने के लिए या बिना उद्देश्य की भावना वाले दिन अंतहीन महसूस कर सकते हैं। और, जैसा कि मैंने पिछले लेख में देखा था, सामाजिक रूप से अलग-थलग महामारी के दौरान सेवानिवृत्ति योजना के लिए प्रभावी रूप से एक अग्नि अभ्यास बन गया। दुर्भाग्य से, उस समय के दौरान हम में से कई ने पाया कि हम असंरचित दिनों, हफ्तों के लिए तैयार

जॉबलिस्ट के आंकड़े बताते हैं कि चुपचाप लौटने वालों में से आधे से अधिक (52%) खुश थे काम पर वापस जाने के लिए, 42% ने यहां तक ​​कहा कि वे काम पर वापस आने के लिए उत्साहित हैं। युवा श्रमिकों के समान, काम पर वापस जाने वाले सेवानिवृत्त लोग लचीलेपन की तलाश में थे। विशाल बहुमत (79%) अंशकालिक काम करना चाहता था। और, उत्तरदाताओं में से आधे कई नियोक्ताओं के दिलों को गा सकते हैं – यह कहते हुए कि काम या तो व्यक्तिगत या दूरस्थ हो सकता है। इसके अलावा, जैसा कि जॉबलिस्ट के हैरिंगटन टिप्पणी करते हैं, पुराने कर्मचारी चुपचाप लौट रहे हैं, “नियोक्ताओं के लिए अच्छी खबर हो सकती है। सेवानिवृत्त एक अनदेखी प्रतिभा पूल है जिसे कंपनियां श्रम की कमी से निपटने के लिए संलग्न कर सकती हैं और करना चाहिए। ”

ने कहा, काम पर लौटना कुछ घबराहट के बिना नहीं है। जॉबलिस्ट द्वारा सर्वेक्षण किए गए लगभग 30% सेवानिवृत्त लोगों ने काम पर लौटने के बारे में घबराहट, तनाव और निराशा व्यक्त की। सेवानिवृत्त होने के बाद काम की लय में वापस आना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। जरा सोचिए कि महामारी के बाद सभी उम्र के कई लोगों के लिए कार्यस्थल पर वापस जाना कितना मुश्किल हो गया है। सेवानिवृत्त लोगों को कई और जटिल चिंताएं हो सकती हैं। इनमें एक साल या कई सालों तक काम से दूर रहने के बाद ‘जंग खाए’ होने की भावना शामिल हो सकती है। आप कई दशकों के विविध अनुभव के साथ एक फिर से शुरू कैसे लिखते हैं? अपने बच्चे या पोते की उम्र के किसी व्यक्ति के साथ साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें? उचित मुआवजा क्या है? और, दुख की बात है कि कई लोगों को कार्यस्थलों में नियोक्ताओं और युवा सहयोगियों द्वारा स्वीकार नहीं किए जाने के वैध भय का सामना करना पड़ेगा जो कि उम्रवाद के साथ बड़े पैमाने पर हो सकते हैं। कुछ लोग इस शांत वापसी को ‘बिना सेवानिवृत्त’ कहते हैं। वाक्यांशों में गलत नहीं है, लेकिन चुपचाप लौटने वालों के हमारे सेवानिवृत्ति के सामाजिक आख्यान पर क्या प्रभाव पड़ सकता है, इसका पूरा प्रभाव पकड़ने में अधूरा है। वे केवल सेवानिवृत्त नहीं हैं, वे अग्रणी हैं। ये बड़े वयस्क कुछ ऐसा आविष्कार कर रहे हैं जो न तो सेवानिवृत्ति का हमारा वर्तमान विचार है और न ही काम का। वे चुपचाप कुछ और बना रहे हैं – पूरी तरह से एक नया जीवन चरण जो आज की सेवानिवृत्ति की आयु को एक मील मार्कर के रूप में देखता है, न कि एक निकास के रूप में।

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