खाद्य सुरक्षा के लिए एक और बाल श्रम खतरा

खाद्य धोखाधड़ी की तरह, बाल श्रम को आमतौर पर सकारात्मक खाद्य सुरक्षा संस्कृति के संकेतक के रूप में नहीं देखा जाता है, और बच्चों को उत्पादन सौंपने के अधिक उदाहरण सामने आते रहते हैं।

टोनी डाउन्स फ़ूड कंपनी बाल श्रम उल्लंघनों के लिए पकड़ी जाने वाली और जुर्माना लगाने वाली नवीनतम मांस प्रसंस्करण कंपनी है, इस बार मिनेसोटा श्रम विभाग (एमडीएल) द्वारा लाया गया है।

मिनेसोटा की एक जिला अदालत में प्रवेश हुआ सहमति आदेश मांस प्रसंस्करण कंपनी को मिनेसोटा में अपनी उत्पादन सुविधाओं पर राज्य बाल श्रम कानूनों का पालन करने और इन कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाने की आवश्यकता है।

इसने टोनी डाउंस पर 300,000 डॉलर का प्रशासनिक जुर्माना भी लगाया, एमडीएल द्वारा मैडेलिया, एमएन कंपनी की जांच के बाद पाया गया कि कंपनी ने राज्य बाल श्रम कानूनों का उल्लंघन करते हुए मांस-प्रसंस्करण उपकरण संचालित करने के लिए 14 से 17 वर्ष की आयु के बीच कम से कम आठ बच्चों को नियुक्त किया था। नाबालिगों को खतरनाक व्यवसायों में काम करने से रोकना

जांच डीएलआई की 26 जनवरी, 2021 से 26 जनवरी, 2023 की ऑडिट अवधि के दौरान हुई। ये बच्चे, जिनमें से एक केवल 13 वर्ष का था, जब उसे काम पर रखा गया था, तो उसने मीट ग्राइंडर, ओवन और फोर्कलिफ्ट चलाने जैसे खतरनाक काम किए। कंपनी रात भर की पाली के दौरान।

जांच शुरू होने के कुछ ही समय बाद, डीएलआई जांचकर्ताओं ने टोनी डाउन्स में रात भर साइट का दौरा किया। डीएलआई ने बाद में जिला अदालत से कंपनी को खतरनाक व्यवसायों में बच्चों को अवैध रूप से नियोजित करने से रोकने के लिए टोनी डाउंस के खिलाफ एक अस्थायी निरोधक आदेश और निषेधाज्ञा जारी करने के लिए कहा, जबकि डीएलआई ने कंपनी की श्रम प्रथाओं की जांच जारी रखी।

जिला अदालत ने इस साल 15 मार्च को अस्थायी निरोधक आदेश और निषेधाज्ञा जारी की।

डीएलआई आयुक्त निकोल ब्लिसनबैक ने कहा, “बाल श्रम उल्लंघन के परिणाम काफी गंभीर हैं और श्रम एवं उद्योग विभाग इन उल्लंघनों से निपटने के लिए प्रतिबद्ध है।” “यही कारण है कि डीएलआई मिनेसोटा बाल श्रम मानक अधिनियम के रणनीतिक प्रवर्तन पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, उन उद्योगों पर जांच संसाधनों को समर्पित कर रहा है जहां उल्लंघन होने की सबसे अधिक संभावना है और कानून को आक्रामक रूप से लागू करने के लिए सभी उपलब्ध तंत्रों का उपयोग कर रहा है। इस मामले में टोनी डाउंस बाल श्रम उल्लंघन को रोकने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाने पर सहमत हुए हैं। सभी नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को संभावित बाल श्रम उल्लंघनों को पहचानने में मदद करने के लिए प्रशिक्षण प्रदान करना चाहिए और यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाना चाहिए कि वे राज्य और संघीय कानूनों का उल्लंघन करके बच्चों को रोजगार नहीं दे रहे हैं।

8 सितंबर, 2023 को मिनेसोटा के वाटनवान काउंटी में पांचवें जिला न्यायालय ने एक जारी किया सहमति आदेश जिसमें टोनी डाउन्स अपनी सुविधाओं पर मिनेसोटा बाल श्रम मानक अधिनियम का अनुपालन करने और प्रशासनिक दंड में $300,000 का भुगतान करने पर सहमत हुए।

जुर्माना भरने के अलावा, टोनी डाउंस मिनेसोटा बाल श्रम मानक अधिनियम का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए तीन साल की अवधि के लिए विभिन्न विशिष्ट शर्तों पर सहमत हुए, जिनमें शामिल हैं:

• प्रशिक्षण प्रदान करने, नीतियों और प्रक्रियाओं को अपनाने या संशोधित करने और मिनेसोटा बाल श्रम मानक अधिनियम के अनुपालन की निगरानी के लिए 90 दिनों के भीतर एक तीसरे पक्ष के अनुपालन विशेषज्ञ को नियुक्त करना;
• डीएलआई के साथ अपने समझौते से संबंधित नीतियों, प्रक्रियाओं और प्रशिक्षण को अनुभव, साक्षरता और शिक्षा के सभी स्तरों के कर्मचारियों के लिए सुलभ और समझने योग्य तरीके से सूचित करना सुनिश्चित करना, जिसमें अनुरोध पर अंग्रेजी, स्पेनिश और अतिरिक्त भाषाओं में सामग्री प्रदान करना शामिल है;
• पाए गए बाल श्रम उल्लंघनों के बारे में डीएलआई को सूचित करना और ऐसे उल्लंघनों को 10 दिनों के भीतर ठीक करना; और
• अनुपालन विशेषज्ञ द्वारा तैयार की गई नियमित रिपोर्ट डीएलआई को जमा करना जिसमें सहमति आदेश की आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए उठाए गए कदमों की रूपरेखा हो।

अन्य निषेधों के अलावा, मिनेसोटा बाल श्रम मानक अधिनियम नियोक्ताओं को खतरनाक व्यवसायों में नाबालिगों को नियोजित करने से रोकता है। यह नियोक्ताओं को 16 वर्ष से कम उम्र के नाबालिगों से रात 9 बजे के बाद, एक दिन में आठ घंटे से अधिक या एक सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम कराने पर भी प्रतिबंध लगाता है। मिनेसोटा बाल श्रम मानक अधिनियम के तहत नियोक्ता जिम्मेदारियों के बारे में अतिरिक्त जानकारी ऑनलाइन है dli.mn.gov/child-labor.

पैकर्स सेनिटेशन सर्विसेज के साथ अनुबंध करने वाले 13 मांस संयंत्रों पर इस साल की शुरुआत में संघीय दंड लगाया गया था और इन संबंधों के परिणामस्वरूप महत्वपूर्ण खाद्य सुरक्षा नौकरियों के लिए बाल श्रम का प्रावधान हुआ: पीएसएसआई ने आठ राज्यों में कुल 1.5 मिलियन डॉलर का जुर्माना अदा किया।

अलग से, टेनेसी स्थित मोनोग्राम मीट स्नैक्स को चैंडलर, एमएन में अपने उत्पादन संयंत्र में नाबालिगों को रोजगार देते हुए पाया गया। अमेरिकी श्रम विभाग के जांचकर्ताओं ने 28 मार्च को मोनोग्राम के मिनेसोटा संयंत्र में दो कम उम्र के कर्मचारियों की खोज की। उपकरणों की सफाई करते समय बच्चों को चोट लगने का खतरा होता है और खाद्य सुरक्षा के लिए खतरा पैदा होता है।

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