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50 प्लस महिलाएं नई उद्यमी महाशक्ति हैं। उसकी वजह यहाँ है।

डेबी व्हाइट ने 50 से अधिक महिलाओं को शक्तिशाली उद्यमी बनाने के लिए अपनी अंतर्दृष्टि साझा की रैंडी ऑलब्रिटन
कुछ समय पहले तक, मीडिया में 50 वर्ष से अधिक उम्र की करियर महिलाओं को मनाया जाना वास्तव में दुर्लभ था। बेशक, उच्च प्रोफ़ाइल वाले, जैसे ओपरा या शेरिल सैंडबर्ग, कभी भी कवरेज से कम नहीं रहे हैं, लेकिन मध्यम आयु वर्ग की महिलाओं की महत्वपूर्ण करियर सफलता प्राप्त करने की अवधारणा – विशेष रूप से 50 वर्ष की आयु के बाद – को ज्यादा एयरटाइम नहीं दिया गया है। इसके लिए स्पष्टीकरण काफी सरल है। जैसा कि अक्सर रिपोर्ट किया गया है , मध्यम आयु तक पहुंचने वाली महिलाओं को न केवल लिंगवाद के खिलाफ लड़ना है लेकिन उम्रवाद भी – और इसका समर्थन करने के लिए सबूत है। जबकि पुरुषों को ‘बढ़िया शराब’ की धारणा का आनंद मिलता है – उम्र के साथ बेहतर, अधिक प्रतिष्ठित और मूल्यवान के रूप में देखा जा रहा है – महिलाओं को ‘आड़ू’ के साथ करना पड़ता है। हमें ‘अतीत हमारे सर्वश्रेष्ठ’ के रूप में देखने के लिए कुछ झुर्रियों की आवश्यकता होती है – ठीक यही ब्रिटिश टीवी प्रस्तोता मिरियम ओ’ के साथ हुआ। रेली , जिसे उसकी उम्र के कारण प्राइमटाइम शो से हटा दिया गया था, जबकि उसके बड़े पुरुष सह-कलाकार को गिग रखने के लिए मिला (उसने सफलतापूर्वक मुकदमा दायर किया बीबीसी एक ऐतिहासिक मामले में उम्र के भेदभाव के लिए)। चाहे उम्र बढ़ने के कारण, देखभाल और घरेलू श्रम या कम मजदूरी जैसी रूढ़िवादी लिंग भूमिकाओं का तनाव, करियर की लंबी उम्र का रास्ता पुरुषों की तुलना में महिलाओं के लिए कहीं अधिक विश्वासघाती रहा है। और सामान्य सामाजिक टिप्पणियों से हमें विश्वास होगा कि ५० से अधिक उम्र की महिलाएं ब्रिज खेलने में अधिक रुचि रखती हैं, अपने पति के सेवानिवृत्त होने की प्रतीक्षा कर रही हैं और अपनी महत्वाकांक्षाओं का पालन करने की तुलना में सुबह कॉफी चला रही हैं। यह, निश्चित रूप से, असत्य है और मीडिया की भाषा में एक मोड़ के लिए धन्यवाद, अब हम सबूत देख रहे हैं। इस साल, फोर्ब्स ने अपना उद्घाटन 50 से अधिक लॉन्च किया सूची – उल्लेखनीय महिलाओं का एक दौर जो मध्य जीवन में अपना सबसे बड़ा प्रभाव डाल रही हैं। इन महिलाओं को मनाए जाने के लिए बहुत आवश्यक स्थान प्रदान करने के अलावा, यह उस वास्तविक शक्ति को उजागर करने में भी मदद करता है जो वास्तव में 50 से अधिक महिलाओं में होती है। )“समाज उस अनुभव और ज्ञान को पर्याप्त महत्व नहीं देता है जो महिलाओं ने अपने करियर में हासिल किया है, खासकर जब संबंध बनाने और नेतृत्व क्षमता की बात आती है। लगभग 50 से अधिक महिलाओं के बारे में बहुत सारे मिथक तैर रहे हैं – अर्थात्, वे प्रासंगिक या तकनीक की समझ रखने वाली नहीं हैं, कि वे प्रेरित नहीं हैं या कड़ी मेहनत नहीं करना चाहते हैं, “ब्रांड रणनीति के संस्थापक और सीईओ डेबी व्हाइट कहते हैं। कोचिंग संस्था स्पष्ट रूप से देब , “लेकिन मेरे अनुभव में , ये झूठे हैं।” एक पुरस्कार विजेता रचनात्मक निर्देशक, व्हाइट ने अपने करियर के शुरुआती चरणों में स्टारबक्स और माइक्रोसॉफ्ट जैसे ब्रांडों के लिए मल्टीमीडिया विज्ञापन में काम किया था, लेकिन गर्भावस्था के अपने अनुभवों का पालन करते हुए भेदभाव और अतिरेक, एक विज्ञापन एजेंसी की स्थापना की जो 45 से अधिक महिलाओं के लिए विपणन में विशेषज्ञता प्राप्त है। अब, वह इस विशेषज्ञता का उपयोग उन महिलाओं के साथ काम करने के लिए करती है जो बाद के जीवन में उद्देश्य से संचालित ब्रांड बनाने की तलाश में हैं, जिसमें 40 से 80 वर्ष के बीच के ग्राहक हैं। जहां से वह बैठती है, व्हाइट देखती है कि 50 से अधिक महिलाओं को लंबे समय से अप्रासंगिक के रूप में खारिज कर दिया गया है, लेकिन उनके ग्राहकों और स्वयं के जीवन के अनुभवों ने उन्हें इसके विपरीत सिखाया है – कुछ ऐसा जो 50 50 से अधिक सूची केवल आगे साबित होती है। मध्य जीवन में महिलाओं की उद्यमशीलता शक्ति कभी मजबूत नहीं रही। उसकी वजह यहाँ है। आप अपने खुद के बाजार को समझते हैं और इसकी जरूरतों को पूरा कर सकते हैं शोध से पता चलता है कि उद्यमी अपने 50 और उससे अधिक उम्र में हैं दुगुनी संभावना के रूप में सफल होने के लिए उनके 20 के दशक में – कुछ ऐसा जिसे एक मुख्य कारक के रूप में रखा जा सकता है: अनुभव। न केवल मध्य जीवन की महिलाओं के पास उन नेतृत्व और संबंध-निर्माण गुणों को विकसित करने के लिए अधिक समय था जो प्रत्यक्ष खरीद और दूसरों पर प्रभाव के संयोजन के माध्यम से व्यवसाय को विकसित करने में महत्वपूर्ण रूप से मदद करते हैं, वे अनिवार्य रूप से वैश्विक खर्च के से अधिक को नियंत्रित करके दुनिया के पर्सस्ट्रिंग को नियंत्रित करते हैं। । “मैं चाहता हूं कि महिलाएं यह जानें कि वे वास्तव में वैश्विक अर्थव्यवस्था को चलाती हैं,” व्हाइट कहते हैं। “40 वर्ष और उससे अधिक उम्र की महिलाएं अपने माता-पिता और संतानों के खर्च को प्रभावित करती हैं, अधिकांश घरेलू खरीदारी को नियंत्रित करती हैं और आम तौर पर उनके पास खर्च करने के लिए अधिक पैसा होता है, जिससे वे एक वास्तविक आर्थिक महाशक्ति बन जाती हैं।” 50+ महिला उद्यमियों के लिए, सम्मानित कौशल और खर्च करने के अधिकार का यह संयोजन सकारात्मक प्रभाव पैदा करता है। स्वयं इसके एक सदस्य के रूप में, वे न केवल दुनिया के सबसे शक्तिशाली बाजार तक पहुंच सकते हैं, बल्कि वास्तव में वही काम कर सकते हैं जो वे चाहते हैं और जिसकी उन्हें आवश्यकता है। “इसे इस तरह से देखें: अगर इस ग्रह पर महिलाएं एक देश होती, तो यह दुनिया में सबसे शक्तिशाली देश होती, जो कि सरासर क्रय शक्ति के मामले में होती।” आपके पास अधिक स्पष्टता और उद्देश्य है उम्र के साथ, आमतौर पर अधिक स्पष्टता आती है – आप कौन हैं, आप क्या हैं चाहते हैं और आपको क्या ड्राइव करता है। व्हाइट के अनुसार, यह आपके व्यवसाय की दिशा को कम करने में मदद करता है, जिससे सफलता की अधिक संभावना होती है। यह उपभोक्ताओं के लिए भी कहीं अधिक आकर्षक है, जो चार से छह गुना अधिक संभावना

हैं उद्देश्य-संचालित व्यवसायों से खरीदने के लिए।

“मुझे लगता है कि 50 से अधिक महिलाएं दुनिया में बदलाव लाना चाहती हैं। उनकी अपनी कंपनी। यह उद्देश्य-संचालित संयोजन खरीदारी करने वाली महिला दर्शकों के लिए अत्यधिक आकर्षक है क्योंकि महिलाएं ऐसे उत्पादों और सेवाओं की तलाश कर रही हैं जो न केवल एक समस्या का समाधान करते हैं बल्कि एक बड़े उद्देश्य की पूर्ति भी करते हैं, “व्हाइट की पुष्टि करता है।

“इसके अलावा, जब आप अपने ऊपरी 40 के दशक में हिट करते हैं, तो आप महसूस करते हैं कि आपके जीवन का एक छोटा रनवे है, इसलिए तात्कालिकता और दृढ़ संकल्प की एक बड़ी भावना है, जो बनाने के लिए आवश्यक है एक फलता-फूलता व्यवसाय। ”

आपकी सोशल मीडिया शक्ति मजबूत है

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, मध्यम आयु वर्ग की महिलाओं को अक्सर इस रूप में खारिज कर दिया जाता है तकनीक या सोशल मीडिया का जानकार नहीं होना, लेकिन व्हाइट के अनुभव में, यह सच नहीं है। “एक बड़ी गलत धारणा है कि 50 से अधिक महिलाएं डिजिटल या सोशल मीडिया के रुझानों के साथ नहीं रहती हैं, लेकिन मैं उन दादी-नानी के साथ काम करती हूं जो फेसबुक लाइव और इंस्टाग्राम का उपयोग कर रही हैं। नए दर्शक और जो अपनी वयस्क पोतियों को अपने सोशल मीडिया कौशल से प्रेरित कर रहे हैं।” डेटा भी इसका समर्थन करता है। जबकि सोशल मीडिया का उपयोग सहस्राब्दियों और जेन जेड-इर्स के बीच स्थिर बना हुआ है, पिछले दस वर्षों में, इसका उपयोग करने वाले ६५ से अधिक लोगों का प्रतिशत से बढ़ा है। 2% से 35% । ” सोशल मीडिया ने एक छोटा व्यवसाय शुरू करने की बाधाओं को कम कर दिया है, ”व्हाइट बताते हैं। आपको बस एक विचार और एक कंप्यूटर की आवश्यकता है—और एक ठोस ब्रांड रणनीति—और आपके पास दुनिया भर में अरबों संभावित खरीदारों तक पहुंच है। “इसके अलावा, यदि आप’ 50 से अधिक, आपके खरीदारी करने वाले दर्शक भी 50 से अधिक होने की संभावना है, और आप सोशल मीडिया के माध्यम से इन समान विचारधारा वाले लोगों से बहुत ही प्रामाणिक तरीके से जुड़ सकते हैं। ”

बस अब यह सच नहीं है कि आपकी व्यावसायिक सफलता को 50

पर शिखर पर पहुंचना है । आपके पास जितना आप जानते हैं उससे अधिक शक्ति है।

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