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2022 में दूरस्थ नौकरियों के लिए उच्च 100 निगम

FlexJobs की 2022 में दूरस्थ नौकरियों के लिए देखने वाली शीर्ष 100 कंपनियों की सूची में 2021 में सबसे अधिक दूरस्थ नौकरी के उद्घाटन वाली कंपनियों को रैंक किया गया है। गेट्टी

गेटी NO कोई कार्यालय वापस जाना चाहता है – या पर कम से कम, सप्ताह के पांच दिन नहीं। गैलप के डेटा के अनुसार, यदि उनका नियोक्ता विकल्प की पेशकश नहीं करता है, तो दूसरी नौकरी की तलाश करें। . नौकरी के लिए शिकार करने वालों के लिए जो उन्हें दूरस्थ, नौकरी-खोज साइट रहने देगा। फ्लेक्सजॉब्स ने सोमवार को अपनी नौवीं वार्षिक सूची जारी की उन कंपनियों में से जिन्होंने पिछले एक साल में सबसे दूरस्थ नौकरियां पोस्ट की हैं। लगभग दो वर्षों के महामारी-चालित दूरस्थ कार्य के बाद, सूची में नई कंपनियों की एक रिकॉर्ड संख्या और कई प्रकार के शीर्षक शामिल हैं, दोनों संकेत देते हैं कि दूरस्थ-आधारित नौकरियों के लिए काम पर रखने के लिए यहाँ रहने के लिए है।

“जब आप 2020 और महामारी के पहले वर्ष को देखें, सूची में नौकरियों के प्रकारों के संदर्भ में इतना अधिक बदलाव नहीं आया है, ”फ्लेक्सजॉब्स के करियर सेवा प्रबंधक ब्री रेनॉल्ड्स कहते हैं, जो पोस्टिंग के लिए जॉब बोर्ड और कंपनी साइटों को स्कैन करता है। दूरस्थ-आधारित नौकरियों या लचीले शेड्यूल वाले लोगों का विज्ञापन करना।

उदाहरण के लिए, 2021 में, फ्लेक्सजॉब्स के विश्लेषण में प्रतिनिधित्व किए गए शीर्ष तीन क्षेत्र, जो पोस्ट किए गए दूरस्थ नौकरियों के डेटाबेस की जांच करते हैं पिछले साल लगभग 57,000 कंपनियों द्वारा कंप्यूटर और सूचना प्रौद्योगिकी, लेखा और वित्त और विपणन में भूमिकाओं के लिए थे। लेकिन 2019 में, न तो मार्केटिंग और न ही अकाउंटिंग और फाइनेंस की नौकरियों ने शीर्ष पांच में जगह बनाई। “अब हम 2021 के अंत में जो देख रहे हैं वह दूरस्थ कार्य के लिए एक व्यापक दृष्टिकोण है जो नियोक्ताओं ने लिया है … उच्च गुणवत्ता वाली व्यावसायिक नौकरियों का व्यापक प्रतिनिधित्व, न कि केवल आईटी और ग्राहक सेवा। यह नियोक्ता की मानसिकता में बदलाव है।”

हबस्पॉट, मेयो क्लिनिक और स्टिच फिक्स सहित शीर्ष 100 कंपनियों में से पैंतीस, 2019 में सूची में सिर्फ 29 नई कंपनियों की तुलना में 2021 में नई थीं, महामारी से एक साल पहले। फ्लेक्सजॉब्स ने 2020 की तुलना में 2021 में दूरस्थ नौकरी लिस्टिंग की संख्या में 12% की वृद्धि देखी। और जबकि अधिकांश दूरस्थ पोस्टिंग अनुभवी और प्रबंधक-स्तर की भूमिकाओं के लिए थे, दूरस्थ-आधारित प्रवेश-स्तर की नौकरियों का प्रतिशत भी अधिक था। पिछले साल की तुलना में 2021। आउटसोर्सिंग पदों के लिए कॉल सेंटर के कर्मचारी, ग्राहक सेवा एजेंट और अन्य। लेकिन ये नियोक्ता अन्य नौकरियों के लिए भी काम पर रख रहे हैं जो दूरस्थ रूप से आधारित हैं-ब्रॉडपाथ की वेबसाइट वर्तमान में “घर पर काम” बिक्री निदेशक का प्रचार कर रही है और पेरोल समन्वयक

, उदाहरण के लिए- जैसे कि वर्सिटी ट्यूटर्स, डेल टेक्नोलॉजीज और सीवीएस हेल्थ जैसे अन्य सूची निर्माताओं की एक श्रृंखला है। ग्लोबल वर्कप्लेस एनालिटिक्स, एक शोध और परामर्श फर्म के अध्यक्ष केट लिस्टर का कहना है कि दूरस्थ कार्य में इतनी रुचि है कि नियोक्ता अपनी नौकरी पोस्टिंग में उन व्यवस्थाओं को तेजी से बढ़ावा दे रहे हैं। “यह उनके सर्वोत्तम हित में है कि इसे सबसे ऊंची छतों पर जोर से चिल्लाया जाए – इसे उनकी भर्ती में चित्रित करने की आवश्यकता है,” वह कहती हैं। जबकि अधिक परंपरागत रूप से दिमाग वाले प्रबंधकों से दूरस्थ कार्य के लिए कुछ प्रतिरोध जारी है, लिस्टर कहते हैं, श्रम की कमी की तीव्रता के कारण अधिक आ रहे हैं। यह अब “अगर” का सवाल नहीं है, बल्कि “कितना” या कितने दिनों में लोग घर से काम कर सकते हैं। “मैं जिस कंपनी के साथ काम कर रहा हूं, उसने दूरस्थ कार्य के प्रति अपने दृष्टिकोण पर पूर्ण 180 किया है,” लिस्टर कहते हैं। इसकी स्थापना के बाद से हर साल सिर्फ आठ कंपनियों ने सूची बनाई है: एंथम, सीवीएस हेल्थ, डेल टेक्नोलॉजीज, केली, पारेक्सेल, एसएपी, स्ट्राइड और यूनाइटेडहेल्थ ग्रुप। फ्लेक्सजॉब्स की दूरस्थ नौकरियों के लिए शीर्ष कंपनियों की पूरी सूची नीचे है।

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