ENTERTAINMENT

स्वास्थ्य बीमा के लिए डेल्टा एयर लाइन्स गैर-टीकाकृत कर्मचारियों को प्रति माह $ 200 से अधिक चार्ज करने के लिए, सीईओ कहते हैं

टॉपलाइन

1 नवंबर से, डेल्टा एयर लाइन्स उन कर्मचारियों से शुल्क लेना शुरू कर देगी, जो कंपनी की स्वास्थ्य योजना में नामांकित कोरोनवायरस के खिलाफ गैर-टीकाकरण किए गए कर्मचारियों से $200 मासिक अधिभार वसूल करते हैं। अपने कर्मचारियों के बीच कोविड -19 के प्रसार से जुड़ी कंपनी की लागत से निपटने में मदद करें, सीईओ एड बास्टियन ने बुधवार के ज्ञापन में कर्मचारियों को बताया- अधिक कर्मचारियों को टीकाकरण के लिए प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया एक इंगित कदम।

यात्री इससे लड़ते हैं सैन फ्रांसिस्को अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डे पर डेल्टा एयर लाइन्स बैगेज कैरो। एसोसिएटेड प्रेस

महत्वपूर्ण तथ्यों

ज्ञापन में, बास्टियन ने कहा कि अधिभार “वित्तीय जोखिम को संबोधित करने के लिए आवश्यक होगा जो कंपनी के लिए टीकाकरण नहीं करने का निर्णय पैदा कर रहा है”, यह देखते हुए कि औसत अस्पताल कोविद -19 के लिए ठहरने की लागत डेल्टा $ 40,000 प्रति व्यक्ति है।

डेल्टा प्रमुख ने यह भी कहा कि बिना टीकाकरण वाले कर्मचारियों को कोविद -19 तक घर के अंदर मास्क पहनना होगा। संचरण दर स्थिर हो जाती है, और 12 सितंबर से, गैर-टीकाकृत अमेरिकी कर्मचारियों को भी साप्ताहिक कोविद -19 परीक्षण करने की आवश्यकता होगी।

युनाइटेड और फ्रंटियर जैसी अन्य एयरलाइनों के पहले से ही अनिवार्य टीके।

पिछले साल लगभग 74,000 लोगों को रोजगार देने वाली कंपनी का कहना है कि 75% कर्मचारियों को टीका लगाया गया है।

महत्वपूर्ण उद्धरण

“इस सप्ताह की घोषणा के साथ कि फाइजर वैक्सीन के लिए पूर्ण मंजूरी दे दी है, अब आपके लिए टीकाकरण का समय आ गया है, ”बैस्टियन ने बुधवार को कर्मचारियों से कहा, नियामक निर्णय की ओर इशारा करते हुए आवश्यक व्यापक वैक्सीन जनादेश की अनुमति देने के लिए। “हम आश्वस्त हो सकते हैं कि फाइजर टीका सुरक्षित और प्रभावी है और कैंसर और हृदय रोग के इलाज के लिए अन्य अनुमोदित दवाओं के लिए समान कठोर समीक्षा की गई है।”

मुख्य पृष्ठभूमि

हालांकि डेल्टा प्रमुख एयरलाइनों में स्वास्थ्य बीमा के लिए गैर-टीकाकृत कर्मचारियों से अतिरिक्त शुल्क वसूलना शुरू करने वाला पहला है, लेकिन ऐसा नहीं है the

ऐसा करने वाली पहली कंपनी और निश्चित रूप से आखिरी नहीं होगी। बढ़ती स्वास्थ्य देखभाल लागत, कर्मचारी लाभ परामर्शदात्री मर्सर कहा फोर्ब्स
ने इस महीने की शुरुआत में यह देखते हुए कि इस तरह के शुल्क के लिए ब्याज पिछले कुछ हफ्तों में विशेष रूप से बढ़ा है। कंपनी ने सरचार्ज की तुलना समान शुल्क वाली कंपनियों से की है पहले से ही लागू धूम्रपान करने वाले श्रमिकों पर।

आगे पढ़ना

टीकाकरण के बिना जल्द ही आ रहा है: आपके नियोक्ता से $50 मासिक पेचेक कटौती (फोर्ब्स) टीकाकरण न होने की कीमत बढ़ गई – अधिकांश बीमाकर्ता मरीजों को खर्च वापस कर रहे हैं क्योंकि कोविद अस्पताल में भर्ती हैं

(फोर्ब्स)
Back to top button
%d bloggers like this: