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वंडरस्कूल ने अपनी एक मिलियन अश्वेत महिला पहल के हिस्से के रूप में गोल्डमैन सैक्स से निवेश के साथ चाइल्डकैअर चुनौतियों से निपटने के लिए $25 मिलियन जुटाए

क्रिस बेनेट वंडरस्कूल के सीईओ और संस्थापक हैं, एक व्यवसाय जो उद्यमियों को लॉन्च करने में मदद करता है …

कार्यक्रम जो शिशु और शिशु कार्यक्रमों से लेकर प्रीस्कूल और माइक्रोस्कूल तक होते हैं। क्रिस बेनेट की फोटो सौजन्य

महामारी के साथ हमारे समाज में चाइल्डकैअर की महत्वपूर्ण भूमिका का पता चलता है – और इसकी अनुपस्थिति कितने परिवारों के लिए दंडनीय है – वंडरस्कूल

ने सीरीज बी राउंड में 25 मिलियन डॉलर जुटाए हैं ताकि अपने प्लेटफॉर्म को विकसित और मजबूत किया जा सके जो व्यक्तियों को सक्षम बनाता है देश भर में चाइल्ड-केयर सेंटर, साथ ही माइक्रोस्कूल स्थापित करें।

वंडरस्कूल की खबरें चुनौतियों से अत्यधिक अभ्यस्त दुनिया में आती हैं चाइल्डकैअर में। चाइल्डकैअर की अनुपस्थिति से लेकर एक-आकार-फिट-सभी चाइल्डकैअर और कम वेतन वाले चाइल्डकैअर श्रमिकों के लिए लोग हर चीज से डरते हैं। वंडरस्कूल का मंच दृष्टिकोण बताता है कि चिंताओं के ढेर के माध्यम से एक रास्ता है जो देखभाल करने वाले उद्यमियों को देखभाल के स्थानों के लिए विभिन्न प्रकार के मॉडल स्थापित करने में सक्षम बनाता है।

“महामारी थमी नहीं है,” वंडरस्कूल के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी क्रिस बेनेट ने कहा। “नए संस्करण हैं, और हर बार जब आप किसी के साथ बाहर होते हैं तो आप दुनिया के किसी हिस्से में कुछ यादृच्छिक संस्करण बनाए जाने के बारे में सुन रहे होते हैं। इसलिए माता-पिता अधिक से अधिक छोटे वातावरण की तलाश में हैं। वंडरस्कूल अधिक से अधिक स्पष्ट दिख रहा है। हम देख रहे हैं कि चाइल्डकैअर का समर्थन करने में नियोक्ता की बहुत रुचि है और सरकारों की ओर से रुचि देखना जारी है। ”

वंडरस्कूल की तरह सोचें AirBnB उन कार्यक्रमों को लॉन्च करने के लिए जो शिशु और बच्चा कार्यक्रमों से लेकर प्रीस्कूल और यहां तक ​​कि माइक्रोस्कूल तक हैं, जिनकी कंपनी में अपनी समर्पित टीम है। वंडरस्कूल पाठ्यक्रम के विचारों को उत्पन्न करने के लिए संचालन, लाइसेंसिंग, लेखा, विपणन और विशेषज्ञ और सहकर्मी समर्थन के आसपास चाइल्डकैअर और शिक्षा उद्यमियों का समर्थन करता है।

कंपनी, जिसकी स्थापना . में हुई थी 2016 और महामारी से पहले तेजी से बढ़ रहा था, एक ऐसी दुनिया में अपना पैर जमा लिया है जिसमें 51 प्रतिशत अमेरिकी लाइसेंस प्राप्त चाइल्डकैअर प्रदाताओं की पर्याप्त आपूर्ति के बिना “चाइल्डकेयर रेगिस्तान” में रहते हैं।

बेनेट के अनुसार, पिछले 18 महीनों में राजस्व लगभग सात गुना बढ़ा है।

वंडरस्कूल अब लगभग 1,700 कार्यक्रमों का समर्थन करता है।

मंच को न्यू मैक्सिको, इंडियाना, नेवादा और उत्तरी कैरोलिना में राज्यव्यापी तैनात किया गया है- जिसका अर्थ है कि प्रत्येक केंद्र-आधारित और घर-आधारित चाइल्डकैअर कार्यक्रम की पहुँच प्लेटफ़ॉर्म और उसकी सेवाओं तक है। परिनियोजन राज्य के नीति निर्माताओं को चाइल्डकैअर प्रदाताओं की एक खंडित प्रणाली को देखने और अपने राज्यों में चाइल्डकैअर में अंतराल के बारे में गहरी अंतर्दृष्टि विकसित करने में मदद करता है।

बेनेट ने कहा, नेवादा जैसे राज्य राज्य में नए घर-आधारित चाइल्डकैअर कार्यक्रमों को स्पिन करने में मदद करने के लिए वंडरस्कूल का भुगतान करके उन अंतर्दृष्टि का अभिनय कर रहे हैं।

केंद्र-आधारित और घर-आधारित दोनों कार्यक्रमों का सरकारी समर्थन महत्वपूर्ण है, बेनेट ने कहा। उन्होंने कहा कि न्यू यॉर्क सिटी जैसे कुछ शहरों ने घर-आधारित कार्यक्रमों को बाहर करने वाले फंडिंग स्ट्रीम या नियम बनाना एक गलती है।

“[Ideal are] उपाय जो केंद्र-आधारित और घर-आधारित दोनों के लिए अनुमति देते हैं,” बेनेट ने कहा। “हम इसके बड़े समर्थक हैं क्योंकि केंद्र-आधारित मॉडल संघर्ष कर रहे हैं जबकि घर-आधारित [during the pandemic] नहीं हैं।”

अश्वेत परिवारों के लिए, चाइल्डकैअर के आसपास की चुनौतियाँ अक्सर दूसरों की तुलना में अधिक तीव्र होती हैं। उदाहरण के लिए, काली माताओं, यहां तक ​​कि महामारी से पहले की, सस्ती, गुणवत्तापूर्ण बाल देखभाल तक पहुंच की कमी और अपनी नौकरियों में कम लचीलेपन का सामना करने की अधिक संभावना थी।

“महामारी से पहले भी, गुणवत्ता की कमी, सस्ती प्रारंभिक चाइल्डकैअर शिक्षा ने महत्वपूर्ण वर्षों के दौरान अपने बच्चों के विकास के अलावा, कई अश्वेत महिलाओं के करियर और आर्थिक गतिशीलता को कमजोर कर दिया,” मार्गरेट अनाडु ने कहा, गोल्डमैन सैक्स एसेट मैनेजमेंट के लिए ग्लोबल हेड ऑफ़ सस्टेनेबिलिटी एंड इम्पैक्ट। “वंडरस्कूल घर-आधारित देखभाल प्रदाताओं को व्यापक समर्थन प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकी की क्षमता का उपयोग कर रहा है, जिससे उन्हें उच्च गुणवत्ता वाले वातावरण बनाने में सक्षम बनाया जा सकता है, साथ ही माता-पिता को एक सुलभ बाज़ार के साथ चाइल्डकैअर समाधान की आवश्यकता होती है।”

और भी, वंडरस्कूल के निदेशक औसतन $78,000 कमाते हैं—संयुक्त राज्य अमेरिका में एक पूर्वस्कूली शिक्षक वेतन के औसत वेतन के दोगुने से भी अधिक।

जैसा कि बेनेट ने मुझे अगस्त में एक साक्षात्कार में बताया था 2020

शिक्षण पेशे में प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए जिसे बच्चों को विकसित करने की आवश्यकता है, यह एक खेल हो सकता है- चेंजर।

गोल्डमैन सैक्स ने अपनी एक मिलियन ब्लैक वूमेन पहल के हिस्से के रूप में दौर का नेतृत्व किया, संकीर्ण अवसर के लिए $ 10 बिलियन की प्रतिबद्धता अगले दशक में अश्वेत महिलाओं के लिए y अंतराल। एंड्रीसेन होरोविट्ज़, अनकॉर्क कैपिटल, यूनुसुअल वेंचर्स, इमेजिनेबल फ्यूचर्स और गिंगेल्स सहित मौजूदा निवेशकों के साथ सिटी इम्पैक्ट फंड भी दौर में शामिल हुआ।

होंडुरास के अप्रवासियों का बेटा, जो मियामी में 31 पहले चचेरे भाइयों के एक बड़े परिवार में पले-बढ़े, जहां वह कॉलेज से स्नातक करने वाले पहले व्यक्ति थे, बेनेट वंडरस्कूल के मिशन को गंभीरता से लेते हैं। वह एक महान प्रीस्कूल कार्यक्रम में नामांकित होने के साथ अपनी सफलता का श्रेय देता है।

“यह कुछ ऐसा है जिसके बारे में मैं गहराई से सोचता हूं,” उन्होंने कहा . “आप जानते हैं, वंडरस्कूल का मिशन यह सुनिश्चित करना है कि प्रत्येक बच्चे को अपनी क्षमता को पूरा करने के लिए आवश्यक शिक्षा तक पहुंच प्राप्त हो। और इसलिए हम हर बच्चे तक पहुंच प्राप्त करने के लिए बहुत प्रतिबद्ध हैं, खासकर जब मैं अपनी कहानी साझा करता हूं। ”

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