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बिडेन वैक्सीन जनादेश के खिलाफ शासन करने के लिए व्यवसायों की प्रतिक्रिया

उन कंपनियों के लिए जो श्रमिकों के लिए टीकाकरण या नियमित कोरोनावायरस परीक्षण की आवश्यकता है या नहीं, यह तय करने से पहले अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट से सुनवाई की प्रतीक्षा कर रही थी, अगला कदम उनके ऊपर है।

उन कंपनियों के लिए जो श्रमिकों के लिए टीकाकरण या नियमित कोरोनावायरस परीक्षण की आवश्यकता है या नहीं, यह तय करने से पहले अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट से सुनवाई की प्रतीक्षा कर रही थी, अगला कदम उनके ऊपर है।

कई बड़े निगम गुरुवार को उच्च न्यायालय द्वारा एक आवश्यकता को अवरुद्ध करने के फैसले पर चुप थे कि कम से कम 100 कर्मचारियों वाले व्यवसायों में श्रमिकों को पूरी तरह से टीका लगाया जाए या फिर COVID-19 के लिए नियमित रूप से परीक्षण करें और काम पर मास्क पहनें।

लक्ष्य की प्रतिक्रिया विशिष्ट थी: बड़े रिटेलर ने कहा कि वह चाहता था निर्णय की समीक्षा करें और यह हमारी टीम और व्यवसाय को कैसे प्रभावित करेगा।

बाइडेन प्रशासन का तर्क है कि संघीय कानून में कुछ भी निजी व्यवसायों को रोकता नहीं है अपनी स्वयं की वैक्सीन आवश्यकताओं को लागू करने से। हालाँकि, कंपनियां रिपब्लिकन-नियंत्रित राज्यों में वैक्सीन जनादेश पर राज्य प्रतिबंध लगा सकती हैं। और अपेक्षाकृत कुछ व्यवसायों ने व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन की आवश्यकता के आगे अपने स्वयं के नियम बनाए, जिससे संदेह पैदा हुआ कि अब उनके लिए भीड़ होगी।

कानूनी दृष्टि से, सुप्रीम कोर्ट के रूढ़िवादी बहुमत ने कहा कि OSHA के पास बड़ी कंपनियों पर इस तरह के जनादेश को लागू करने का अधिकार नहीं है। हालाँकि, अदालत ने अधिकांश स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों के लिए टीकाकरण की आवश्यकता को स्वीकार किया।

राष्ट्रीय खुदरा संघ, द देशों के सबसे बड़े खुदरा व्यापार संगठन और ओएसएचए कार्रवाई को चुनौती देने वाले समूहों में से एक ने अदालत के फैसले को नियोक्ताओं के लिए एक महत्वपूर्ण जीत कहा। इसने शिकायत की कि OSHA ने पहले सार्वजनिक टिप्पणियों की अनुमति दिए बिना काम किया, हालांकि प्रशासन के अधिकारियों ने नियम जारी करने से पहले कई व्यवसाय और श्रमिक समूहों के साथ मुलाकात की।

अमेरिकन ट्रकिंग एसोसिएशन के अध्यक्ष क्रिस स्पीयर, ओएसएचए नियम से लड़ने वाले समूहों में से एक ने कहा कि यह व्यक्तियों के निजी स्वास्थ्य देखभाल निर्णयों में हस्तक्षेप करेगा।

नेशनल फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिजनेस के एक अधिकारी करेन हार्नेड ने कहा कि छोटे व्यवसाय लगभग दो साल की महामारी से उबरने की कोशिश करते हैं, उन्हें आखिरी चीज की जरूरत है जनादेश जो अधिक व्यावसायिक चुनौतियों का कारण होगा।

लेकिन जनादेश समर्थकों ने इसे कर्मचारियों के लिए सुरक्षा का मामला बताया और ग्राहक। डैन सिमंस, वाशिंगटन क्षेत्र में रेस्तरां के संस्थापक किसान श्रृंखला के सह-मालिक , ने कहा कि वैक्सीन जनादेश सामान्य ज्ञान है। उसे अपने 1,000 कर्मचारियों को पूरी तरह से टीका लगाने की आवश्यकता है; छूट का अनुरोध करने वालों को मास्क पहनना चाहिए और साप्ताहिक COVID परीक्षण परिणाम प्रस्तुत करना चाहिए। यदि आपका प्राथमिकता अर्थव्यवस्था है, या आपका अपना स्वास्थ्य, या दूसरों का स्वास्थ्य, आप मेरे दृष्टिकोण से सहमत होंगे, सिमंस ने कहा।

प्रशासन के अधिकारियों का मानना ​​है कि भले ही OSHA नियम को अवरुद्ध कर दिया गया हो, लेकिन इसने लाखों लोगों को टीका लगवाने के लिए प्रेरित किया। कंपनियां जो अपेक्षाकृत उच्च टीकाकरण दर हासिल करने के लिए जनादेश का इस्तेमाल करती हैं, वे तय कर सकती हैं कि उन्होंने पर्याप्त हासिल कर लिया है।

फोर्ड मोटर कंपनी ने कहा कि यह “88% अमेरिकी वेतनभोगी कर्मचारियों द्वारा प्रोत्साहित किया गया था जो पहले से ही टीका लगाए गए हैं।” कार निर्माता ने कहा कि यह अदालत के फैसले की समीक्षा करेगा कि यह देखने के लिए कि क्या अधिकांश अमेरिकी वेतनभोगी कर्मचारियों को मिलने वाली आवश्यकता को बदलने की जरूरत है। शॉट्स।

इस फैसले से श्रम अधिवक्ता निराश हो गए।

यह निर्णय होगा अधिकांश पेशेवर और सफेदपोश श्रमिकों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है, लेकिन यह उन लाखों फ्रंटलाइन कार्यकर्ताओं को खतरे में डालेगा जो प्रतिदिन अपनी जान जोखिम में डालते हैं और जो अपनी रक्षा करने में कम से कम सक्षम हैं,” डेविड माइकल्स ने कहा, जिन्होंने ओबामा प्रशासन के दौरान OSHA का नेतृत्व किया और अब पढ़ाते हैं जॉर्ज वाशिंगटन यूनिवर्सिटी स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ।

उनके हिस्से के लिए, श्रम बिडेन के क्रिएट करने के प्रयास के बारे में यूनियनों को विभाजित किया गया था कई नर्सों और शिक्षकों के समूहों के पक्ष में, लेकिन कई पुलिस और फायर यूनियनों ने एक वैक्सीन जनादेश का विरोध किया। कुछ यूनियनें कंपनियों के साथ इस मुद्दे पर सौदेबाजी का अधिकार चाहती थीं।

) यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स, जो श्रमिकों को टीकाकरण के लिए प्रोत्साहित करता है, ने कहा कि निर्णय से जनरल मोटर्स, फोर्ड और स्टेलंटिस कारखानों में 150,000 से अधिक यूनियन सदस्यों के लिए फेस मास्क, तापमान जांच और डिस्टेंसिंग जैसे सुरक्षा प्रोटोकॉल में बदलाव नहीं होगा।

बीमा दलाल और परामर्श फर्म द्वारा नवंबर में सर्वेक्षण की गई 543 अमेरिकी कंपनियों में से विलिस टावर्स वॉटसन, नियोक्ता इस बात पर विभाजित थे कि उनके बिना टीकाकरण वाले श्रमिकों के साथ क्या किया जाए। पांच में से एक से कम को टीकाकरण की आवश्यकता होती है। दो-तिहाई के पास शॉट्स की आवश्यकता की कोई योजना नहीं थी जब तक कि अदालतों ने OSHA की आवश्यकता को बरकरार नहीं रखा।

फर्म के स्वास्थ्य अभ्यास में एक कार्यकारी जेफ लेविन-शेर्ज़ ने कहा कि अधिदेश वाली अधिकांश कंपनियां उन्हें रखेंगी क्योंकि वे काम कर रही हैं। उन्होंने कहा कि जनादेश से कम कुछ भी टीकाकरण दर 90% तक नहीं पहुंचा सकता है, और सामुदायिक प्रकोप को रोकने के लिए आपको वास्तव में बहुत उच्च स्तर के टीकाकरण की आवश्यकता है।

यूनाइटेड एयरलाइंस अगस्त में वापस जनादेश की घोषणा करने वाले पहले प्रमुख नियोक्ताओं में से एक थी। सीईओ स्कॉट किर्बी ने कहा है कि संयुक्त कर्मचारियों के 99% ने या तो टीका लगाया या चिकित्सा या धार्मिक आधार पर छूट के लिए अनुरोध प्रस्तुत किया।

युनाइटेड ने गुरुवार को टिप्पणी करने से इनकार कर दिया, लेकिन पहले की टिप्पणियों में किर्बी ने अपने कर्मचारियों के लिए जनादेश के लिए प्रतिबद्ध लग रहा था क्योंकि सुरक्षा के लिए यह सही काम था।

एयरलाइंस एक अलग बिडेन आदेश के तहत आती हैं कि संघीय ठेकेदारों को अपने कर्मचारियों का टीकाकरण कराने की आवश्यकता है। यह आवश्यकता गुरुवार के सुप्रीम कोर्ट के फैसले का हिस्सा नहीं थी, लेकिन दिसंबर की शुरुआत से इसे अलग से बांधा गया है, जब जॉर्जिया में एक संघीय जिला न्यायाधीश ने जनादेश को लागू करने के लिए प्रारंभिक निषेधाज्ञा जारी की थी।

मुझे उम्मीद है कि कई संघीय ठेकेदार इंतजार करेंगे और देखेंगे क्योंकि वे नहीं करते हैं एंकोरेज, अलास्का में एक रोजगार वकील क्रिस्टोफर स्लॉटी ने कहा, अगर उन्हें नहीं करना है तो कुछ लागू करना चाहते हैं।

न्यूयॉर्क में एपी स्टाफ राइटर्स ऐनी डी’इनोसेंज़ियो, वाशिंगटन में पॉल वाइसमैन और डेट्रायट में डी-एन डर्बिन और टॉम क्रिशर ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।

अस्वीकरण: इस पोस्ट को बिना किसी संशोधन के एजेंसी फीड से स्वतः प्रकाशित किया गया है पाठ और एक संपादक द्वारा समीक्षा नहीं की गई है )

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