डेस्टिनी 2 की गार्जियन रैंक और कमेंडेशन सिस्टम खराब हैं और फिक्सिंग की जरूरत है
प्रारब्ध 2
डेस्टिनी 2 पर धूल जम गई है प्रकाशपात, एक बुरी कहानी के साथ एक विस्तार लेकिन उन दोनों के बीच एक अच्छा उपवर्ग और बहुत सारी मिश्रित चीजें। लेकिन लाइटफॉल अभियान की साजिश के दौरान है डीएलसी का सबसे खराब पहलू, मैं डेस्टिनी 2 में दो नए जुड़ावों से खुद को बहुत निराश पाता हूं, जो ऐसा लगता है कि उन्हें स्लैम डंक, गार्जियन रैंक और कमेंडेशन होना चाहिए था।
वे सबसे बड़े सौदे नहीं हैं, और फिर भी मुझे यह समझ में नहीं आता है कि उन्हें इस वर्तमान स्थिति में क्यों और कैसे लागू किया गया। तो आइए मुद्दों के बारे में जानें और उन्हें कैसे ठीक किया जाए।
संरक्षक रैंक
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जबकि मैं मानता हूं कि हर किसी के नाम के आगे विशाल सीज़न पास नंबर यह कटौती करने का सबसे अच्छा तरीका नहीं था कि कौन एक सच्चा अनुभवी खिलाड़ी था और जो सिर्फ एक बाउंटी गॉब्लिन था, जिस तरह से गार्जियन रैंक को लागू किया गया था, उसका कोई मतलब नहीं था।
बेसलाइन पर खेल का मैदान बहुत समतल है। डेस्टिनी 2 में आप कितने अनुभवी हैं, इसका दस्तावेजीकरण करने के लिए मुझे किसी प्रकार की भव्य, करियर-लंबी रैंक के विचार से बिल्कुल प्यार है। क्योंकि 1-5 आवश्यकताएँ अनिवार्य रूप से बच्चे की पहली नियति चुनौतियाँ हैं। इसलिए खिलाड़ियों को उच्च रैंक के साथ बहुत समय देने के बजाय, इसने सब कुछ समतल कर दिया।
लेकिन ठीक है, अगर यह शुरुआती बिंदु है, तो ठीक है, लेकिन यह अगली समस्या की ओर ले जाता है, तथ्य यह है कि गार्जियन रैंक हैं अस्थायी, जो कि मैंने जो सोचा था उसके लिए पूरी तरह से प्रति-सहज लगता है, जिसे जीवन भर के कैरियर संकेतक के रूप में माना जाता था। आप हर सीज़न के अंत में 6 पर रीसेट हो जाएंगे, इसलिए हम हर बार इस लेवलिंग प्रक्रिया से गुजरेंगे।
हां, यह सच है कि कुछ चुनौतियाँ आगे बढ़ेंगी इसलिए अगली बार पूरा करने के लिए कम होगा, लेकिन आपको कमेंडेशन स्कोर (एक मिनट में उस पर अधिक) जैसी चीजों को फिर से करना होगा और लीजेंड मौसमी चीजों को फिर से करना होगा और क्या नहीं . और जब तक यह रैंक अस्थायी है और किसी संख्या को ऊपर जाते हुए देखने के अलावा कोई वास्तविक पुरस्कार नहीं है, यह वास्तव में समान लगता है कम अस्थायी आर्टिफैक्ट पावर जैसी किसी चीज को पीसने से उपयोगी है, जो कम से कम कुछ महीनों के लिए कुछ मूल्य लाभ प्रदान कर रहा है। तो हमारे पास जो बचा है वह अनिवार्य रूप से आपके नाम के आगे एक और अर्थहीन संख्या है, और आपकी “अनुभवी” स्थिति अभी भी विरासत के शीर्षकों द्वारा बेहतर बताई गई है जो आपके पास हो सकती है या नहीं भी हो सकती है।
प्रशस्तियां
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यह सिर्फ चौंकाने वाला है। हर स्तर पर भयानक कार्यान्वयन के साथ यह एक अच्छा विचार है। प्रशंसा, जो एक समुदाय में विश्वसनीय, मूल्यवान खिलाड़ियों का एक नेटवर्क बनाती है, को डेस्टिनी में एक वस्तु में बदल दिया गया है, बस कुछ और है जिसे बिना सोचे समझे खेती की जाती है।
प्रशस्तियां किसी भी क्षमता में किसी भी चुनौती, अभिभावक रैंक या पुरस्कार से बंधा नहीं होना चाहिए. इस पूरे सिस्टम को विशुद्ध रूप से वैकल्पिक होना चाहिए और आपको खिलाड़ियों को पुरस्कृत करने की अनुमति देनी चाहिए केवल उन्हें पुरस्कृत करने के लिए. इसके अलावा कुछ भी इसे सिर्फ एक अन्य मुद्रा बना देता है और इस तरह, यह पूरी तरह से अपना मूल्य खो देता है। पहले से ही, हमने साप्ताहिक शक्तिशाली बूंदों, XP के लिए साप्ताहिक चुनौतियों और गार्जियन रैंक चढ़ाई के लिए कदमों से जुड़ी प्रशंसाएं देखी हैं (जिसके लिए उन्हें पहले से ही बहुत सारी प्रशंसाओं की आवश्यकता थी)। आपके वर्तमान स्कोर का कोई मतलब नहीं है कि आपने कितनी गतिविधियों को पीस लिया है या संख्या बढ़ाने के लिए आपने वेलस्प्रिंग या पेट्रा की कितनी नासमझ खेती की है।
फिर इसकी व्यावहारिकता है। एक गतिविधि के अंत में प्रशंसा स्क्रीन से स्कोर स्क्रीन को अलग करना विचित्र है, क्योंकि आप यह नहीं देख सकते कि वास्तव में किसने अच्छा प्रदर्शन किया है, और जब तक आप ऐसा करते हैं, तब तक वह व्यक्ति छोड़ चुका होगा या आप फिर से मैचमेकिंग में वापस आ जाएंगे। . तो आप शीघ्रता से प्रशंसा पत्र को स्पैम कर देते हैं, जिनमें से कई वास्तव में बकवास (“हर्षित”? “विचारशील”?) हैं, बस यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप वह झटका नहीं हैं जिसने किसी के प्रशंसा स्कोर में योगदान नहीं दिया। प्रशंसा की तुलना में अधिक खिलाड़ियों के साथ गतिविधियों में, मैं फैशन के आधार पर यादृच्छिक पुरस्कार दे रहा हूं। यह एक विचित्र, अधूरी, अतार्किक व्यवस्था है।
अगर मुझे यह सब दो वाक्यों में समेटना होता:
- गार्जियन रैंक स्थायी करियर माइलस्टोन होना चाहिए
- प्रशंसा किसी भी प्रकार की उपलब्धियों से बंधी नहीं होनी चाहिए और स्वयं के लिए मौजूद होनी चाहिए।
यही वह है, यही वह जोड़ी है जिसे मैं यहां देखना चाहूंगा।
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