कैसे महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय और उद्यमी अच्छे के लिए शक्ति चला रहे हैं

महिला इतिहास माह हम पर है, कुछ सबसे प्रभावशाली महिलाओं और लड़कियों को पहचानने और सम्मानित करने के लिए समर्पित है। निस्संदेह हम अतीत और वर्तमान से महिला ट्रेलब्लेज़र की मीडिया हाइलाइट्स देखेंगे जबकि व्यवसाय अपनी महिला कर्मचारियों और उग्र कार्यकारी नेताओं की उपलब्धियों को उजागर करेंगे।

लेकिन यह बी कॉर्प मंथ भी है, जो उन व्यवसायों को पहचानता है जो सभी हितधारकों पर उनके प्रभाव के लिए ऑडिट किए जाते हैं, केवल लाभप्रदता नहीं। इसलिए एक और योग्य उल्लेख के लिए जगह बनाएं: महिला-स्वामित्व वाले व्यवसाय और महिला उद्यमी जो लाभ के साथ-साथ सामाजिक और पर्यावरणीय प्रभाव का पीछा करती हैं।

ग्लोबल एंटरप्रेन्योरशिप मॉनिटर द्वारा प्रकाशित एक हालिया अध्ययन के अनुसार, 2021 में, संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाओं की कुल प्रारंभिक-चरण उद्यमशीलता गतिविधि (टीईए) की दर 15.2% थी, जो 2020 में 13.6% थी। इनमें से कई महिला उद्यमियों को प्रेरित करने की इच्छा थी अंतर लाने के लिए – सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से चौंका देने वाला 70.5%।

ऐसी ही एक कंपनी, फाउंडहर, का उद्देश्य उस भेदभाव का मुकाबला करना है जिसका सामना अक्सर माताओं को करियर ब्रेक के बाद कार्यबल में लौटने पर करना पड़ता है। एक उद्यमी महिला-स्वामित्व वाली भर्ती फर्म के रूप में, फाउंडहर महिलाओं और माताओं को कॉर्पोरेट ग्राहकों के साथ रखकर इस मिशन को पूरा करता है जो लचीलेपन को महत्व देते हैं और उचित वेतन प्रथाओं को लागू करते हैं।

“जब ग्राहक हमारे पास आते हैं, तो हम पहले ही अपने उम्मीदवारों की ओर से करियर ब्रेक की व्याख्या करने की सीमा को छोड़ चुके होते हैं,” रूना कन्नप, सह-संस्थापक और मुख्य व्यवसाय विकास अधिकारी बताती हैं। “हम क्लाइंट को लेने के लिए हमेशा ‘हां’ नहीं कहेंगे। माता-पिता की छुट्टी के माध्यम से महिलाओं का समर्थन करने, आंतरिक रूप से महिलाओं को बढ़ावा देने, कार्यकारी स्तर के पदों के लिए महिलाओं को काम पर रखने और लचीलेपन और समान वेतन के आसपास नीतियों को लागू करने के लिए क्लाइंट की नीतियों को समझना हमारे लिए महत्वपूर्ण है।

हाल ही में फाउंडहर ने अपना बी कॉर्प सर्टिफिकेशन हासिल किया, जो बी लैब द्वारा लाभकारी कंपनियों को उनके “सामाजिक और पर्यावरणीय प्रदर्शन” के आधार पर जारी किया गया एक निजी प्रमाणन है। निगमों और उद्यमियों के इर्द-गिर्द आंदोलन, जो व्यवसाय को अच्छे के लिए एक बल के रूप में उपयोग कर रहे हैं, पिछले कुछ वर्षों में बढ़ा है और स्व-रिपोर्ट किए गए डेटा के बी लैब के आंकड़ों के अनुसार, यूएस आधारित बी कॉर्प्स का लगभग 40% वर्तमान में महिलाओं द्वारा संचालित और चलाया जाता है।

बी कॉर्प रोस्टर में एक और हालिया जोड़ा द प्रोड्यूस मॉम्स® है, जो एक प्रभावशाली ब्रांड है जिसका मिशन हर टेबल पर अधिक फल और सब्जियां प्राप्त करना है। द प्रोड्यूस मॉम्स® अपने कंटेंट प्लेटफॉर्म और ब्रांड साझेदारी का लाभ उपभोक्ताओं को ताजा उत्पाद खाने, बढ़ती प्रक्रिया, और ताजा भोजन का चयन, भंडारण और सेवा करने के लाभों के बारे में शिक्षित करने के लिए करता है।

“मैंने दृढ़ता से महसूस किया कि फलों और सब्जियों के बारे में लोगों को ऑनलाइन शिक्षित करने की यह अवधारणा अद्भुत काम कर सकती है और न केवल मेरे जैसी घरेलू माताओं के लिए, बल्कि आपूर्ति श्रृंखला में प्रत्येक हितधारक के लिए एक अंतर ला सकती है,” लॉरी टेलर, सीईओ और संस्थापक बताते हैं। प्रोड्यूस मॉम्स®।

कंपनी के ग्राहकों में वे किसान शामिल हैं जो कटाई के मौसम या एक कैलेंडर वर्ष के दौरान कंटेंट मार्केटिंग और एंबेसडरशिप के लिए टेलर की टीम के साथ जुड़ते हैं। ग्राहकों का मूल्यांकन मानदंडों पर किया जाता है जैसे: उचित श्रम मजदूरी का भुगतान, पर्यावरण की रक्षा के लिए अभ्यास और टिकाऊ प्रथाओं को लागू करना, आदि। लेकिन जितना महत्वपूर्ण आपूर्तिकर्ताओं का चयन और उनके द्वारा उत्पादित उत्पाद है, उतना ही महत्वपूर्ण उपभोक्ताओं के लिए संदेश है।

“इन्फ्लुएंसर मार्केटिंग की दुनिया आम तौर पर मूल्यों में निहित नहीं है: यह मेट्रिक्स, पैसे और लोगों के चेहरों को प्रसिद्ध बनाने में निहित है। अध्ययनों से पता चलता है कि 90% तक लोग सोशल मीडिया के माध्यम से स्क्रॉल करने और प्रभावशाली मार्केटिंग सामग्री के संपर्क में आने के बाद खुद के बारे में बुरा महसूस करते हैं, और हम इसे बदलने की कोशिश कर रहे हैं। टेलर जोड़ता है।

एकीकृत उद्देश्य को लाभ के साथ अपनाने वाली, द टी स्पॉट 2011 में कोलोराडो में बी कॉर्प प्रमाणित होने वाली पहली कंपनियों में से एक थी। स्वस्थ जलयोजन के लिए अग्रणी चाय ब्रांड के रूप में, संस्थापक और सीईओ मारिया उसपेन्स्की ने सामाजिक उद्यमिता का कंपनी का मॉडल बनाया कल्याण कार्यक्रम के लिए अपने 10% के साथ ढीली पत्ती वाली चाय के माध्यम से स्वास्थ्य और कल्याण को बढ़ावा देने के अपने मिशन को शामिल करना। सभी मुनाफे का दस प्रतिशत कैंसर से बचे लोगों और सामुदायिक कल्याण कार्यक्रमों के लिए दान में दिया जाता है।

“हम अपने सभी स्रोतों और विक्रेताओं से खाद्य सुरक्षा और गुणवत्ता के उच्चतम मानकों पर जोर देते हैं। और, कोलोराडो स्थित सार्वजनिक लाभ निगम और प्रमाणित बी कॉर्प के रूप में, हमारी कंपनी कल्याण के लिए सभी मुनाफे का 10% दान करती है,” उसपेन्स्की ने कहा। “आज तक, टी स्पॉट के कार्यक्रम ने कल्याण प्रतिज्ञा के लिए हमारे 10% के माध्यम से 1 मिलियन से अधिक कप चाय और $100,000 का दान किया है। हमारी प्रतिबद्धता के बारे में मुझे सबसे ज्यादा पसंद आने वाली चीजों में से एक यह है कि यह हमारे कर्मचारियों के लिए बहुत प्रेरणादायक है।

फाउंडहर अपनी खुद की “आपूर्ति-श्रृंखला” का मूल्यांकन करते समय द प्रोड्यूस मॉम्स® और द टी स्पॉट के समान भावना का अनुसरण करता है।

कन्नप कहते हैं, “हम अपने आप को उन्हीं मानकों पर रखते हैं जो हम अपने ग्राहकों में देखते हैं। एक उद्देश्य-संचालित व्यवसाय के रूप में, हम अपने स्वयं के विक्रेता की जरूरतों जैसे कि कानूनी, विपणन, पीआर, आदि के लिए विविध और/या महिलाओं के स्वामित्व वाले छोटे व्यवसायों की तलाश करते हैं। ठीक उसी तरह जैसे हम उम्मीद करते हैं कि संभावित ग्राहक हमारे मूल्यवर्धन को देखेंगे, हम सावधान हैं अपने जैसे अन्य लोगों को समान अवसर प्रदान करने के लिए।

आपूर्ति श्रृंखला के भीतर वफादारी का निर्माण करके, कन्नप, टेलर और उसपेन्स्की ने मुनाफे में वृद्धि देखी है, ग्राहकों को दोहराया है, और घटनाओं और सोशल मीडिया पर सार्थक जुड़ाव देखा है, जिसके परिणामस्वरूप वास्तविक प्रभाव पड़ा है।

“द टी स्पॉट पर, हम चाय के माध्यम से तंदुरूस्ती को बढ़ावा देने में हमारे प्रभाव की चौड़ाई के कार्य के रूप में हमारे व्यवसाय में सफलता को परिभाषित करते हैं। एक शीर्ष स्तरीय बी कॉर्प “बेस्ट फॉर द वर्ल्ड – कम्युनिटी” सम्मान होने के नाते, हम इस पहुंच को दुनिया भर के कई लाखों लोगों तक पहुंचाने के लिए प्रेरित हैं,” उसपेन्स्की ने निष्कर्ष निकाला।

महिलाओं के नेतृत्व में, इसमें कोई संदेह नहीं है कि अनगिनत अन्य व्यवसाय अच्छे के लिए बल को जारी रखने के लिए अंकुरित होंगे।

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