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कंपनियों पर $70,000 से $700,000 तक जुर्माना लगाने से बिडेन का वैक्स मैंडेट लागू होगा?

अमेरिकी राष्ट्रपति जो बिडेन ने कोविड-19 प्रतिक्रिया और टीकाकरण पर टिप्पणी की कार्यक्रम में व्हाइट हाउस 23 अगस्त, 2021 को वाशिंगटन, डीसी में। – अमेरिकी खाद्य एवं औषधि प्रशासन ने सोमवार को फाइजर-बायोएनटेक कोविड वैक्सीन को पूरी तरह से मंजूरी दे दी, एक ऐसा कदम जिसने वैक्सीन जनादेश की एक नई लहर को ट्रिगर किया क्योंकि डेल्टा संस्करण देश को पछाड़ता है। लगभग 52 प्रतिशत अमेरिकी आबादी पूरी तरह से टीका है, लेकिन स्वास्थ्य अधिकारी राष्ट्रीय अभियान को बाधित करते हुए, टीके से हिचकिचा रहे लोगों की दीवार से टकरा गए हैं। (जिम वाटसन / एएफपी द्वारा फोटो) (जिम वाटसन / एएफपी द्वारा गेटी इमेज के माध्यम से फोटो)

एएफपी गेटी इमेज के माध्यम से

राष्ट्रपति जो बिडेन ने सिर्फ एक कोविड -19 वैक्सीन जनादेश की घोषणा नहीं की 100 या अधिक लोगों को रोजगार देने वाली कंपनियों पर, वह इसे लागू करने की योजना बना रहा है। शनिवार को, स्पीकर नैन्सी पेलोसी के सदन ने चुपचाप एक प्रवर्तन तंत्र को अपने $ 3.5 ट्रिलियन “सुलह” बिल में डाल दिया, इसे बजट समिति से पारित कर दिया , और इसे हाउस फ्लोर पर भेज दिया। हाउस डेमोक्रेट्स के 2,465-पृष्ठ के पृष्ठ 168 पर दफनाया गया। मेगा बिल है नियोक्ताओं के लिए जुर्माना में दस गुना वृद्धि जो “जानबूझकर,” “बार-बार,” या यहां तक ​​​​कि गंभीरता से एक खंड का उल्लंघन करती है श्रम कानून जो उनके कर्मचारियों को खतरों, मृत्यु, या गंभीर शारीरिक नुकसान से संबंधित है। नियोक्ताओं पर बढ़ा हुआ जुर्माना गंभीर उल्लंघन के लिए $70,000 तक और जानबूझकर या बार-बार उल्लंघन के लिए $700,000 तक चल सकता है-लगभग तीन-चौथाई एक मिलियन डॉलर प्रत्येक के लिए जुर्माना। यदि कानून में अधिनियमित किया जाता है, तो वैक्स प्रवर्तन गैर-अनुपालन कंपनियों को $ 14,000 OSHA जुर्माना से भी अधिक तेज़ी से दिवालिया कर सकता है, जो कि बिडेन के घोषित जनादेश के तहत प्रत्याशित है

बाइडेन प्रशासन ने पहले ही इसे लागू करना शुरू कर दिया है वैक्सीन जनादेश प्रवर्तन खाका: व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) ने इस गर्मी में एक मिसाल कायम की और एक आपातकालीन कोविद -19 प्रकाशित किया। संघीय रजिस्टर में नियम अधिकार क्षेत्र ले रहा है और कोविद -19 होने का औचित्य प्रदान करता है स्वास्थ्य सेवा रोजगार के लिए एक कार्यस्थल खतरा

डेमोक्रेट हार्डबॉल खेल रहे हैं। राष्ट्रपति बिडेन ने इस महीने की शुरुआत में एक आक्रामक रुख अपनाया जब उन्होंने रिपब्लिकन को चुनौती दी जो मुकदमे की धमकी दे रहे हैं कि वे अपने संघीय अतिरेक के रूप में क्या निंदा करते हैं : “कोशिश करो। … हम यहां असली के लिए खेल रहे हैं। यह खेल नहीं है।” विधायिका सदन सुलह बजट में निहित प्रावधान बिल (पृष्ठ १६८ पर) जो OSHA जुर्माना बढ़ाता है पढ़ता है: एसईसी। २१००४. नागरिक दंड का समायोजन।

(ए) व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम 1970.—व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम 1970 की धारा 17 ( २९ यूएससी ६६६) में संशोधन किया गया है-

(1) उपधारा (ए) में- ) (ए) ”$70,000” पर प्रहार करके और ”$700,000” डालकर; और (बी) ”$5,000” मारकर और ”$50,000” डालकर; (2) उपधारा (बी) में, ”$7,000” पर प्रहार करके और ”$70,000” डालकर; और (3) उपधारा (डी) में, ”$7,000” पर प्रहार करके और ”$70,000”

डालकर यह प्रावधान OSHA के प्रवर्तन जुर्माने से संबंधित मौजूदा कानून को बदल देगा, कानून का वही खंड जिसका जुर्माना OSHA ने अपने जून कोविद -19 स्वास्थ्य कार्यकर्ता नियम में संदर्भित किया है और अपने आगामी वैक्सीन अनुपालन नियमों को लागू करने के लिए फिर से उपयोग करने की संभावना है। मौजूदा कानून 29 USC§ 666 OSHA प्रवर्तन ठीक स्तरों को बताता है। 1970-अधिनियमित कानून पढ़ता है: 29 यूएस कोड 666 – दीवानी और आपराधिक दंड (ए) जानबूझकर या बार-बार उल्लंघन कोई भी

    नियोक्ता

जो जानबूझकर या बार-बार की आवश्यकताओं का उल्लंघन करता है इस शीर्षक की धारा ६५४ , किसी भी मानक, नियम, या आदेश के अनुसरण में प्रख्यापित इस शीर्षक की धारा 655, या इस अध्याय के अनुसार निर्धारित नियमों को के नागरिक दंड का मूल्यांकन किया जा सकता है प्रत्येक उल्लंघन के लिए $70,000 से अधिक नहीं, लेकिन प्रत्येक जानबूझकर उल्लंघन के लिए $5,000 से कम नहीं (बी) गंभीर उल्लंघन के लिए प्रशस्ति पत्र कोई भी की आवश्यकताओं के गंभीर उल्लंघन के लिए एक प्रशस्ति पत्र प्राप्त किया है

  • )इस शीर्षक की धारा ६५४ , किसी भी मानक, नियम, या आदेश के के अनुसार प्रख्यापित) इस शीर्षक की धारा 655
  • , या इस अध्याय के अनुसार निर्धारित किसी भी विनियम का, के नागरिक दंड का मूल्यांकन किया जाएगा। ऐसे प्रत्येक उल्लंघन के लिए $7,000 तक [emphasis added]। प्रत्येक वर्ष , OSHA इन दंडों को के लिए समायोजित करता है मुद्रास्फीति, इसलिए 2021 के लिए, जुर्माना वास्तव में $70,000 और $7,000 पर सीमित नहीं है, बल्कि $136,532 और $13,653 प्रति उल्लंघन है। यदि हाउस डेमोक्रेट्स को अपना रास्ता मिल जाता है, तो पृष्ठ 168 परिवर्तनों को लागू करके, उन जुर्मानाों को जानबूझकर और बार-बार उल्लंघन के लिए $ 700,000 और गंभीर उल्लंघन के लिए $ 70,000 तक बढ़ाया जाएगा। धारा ६५४, OSHA प्रवर्तन दंड संहिता में क्रॉस-संदर्भित, की रूपरेखा तैयार करता है कानून कार्यस्थलों को “मान्यता प्राप्त खतरों से मुक्त” होने की आवश्यकता है जिससे नुकसान या मृत्यु हो: 29 यूएस कोड 654 – नियोक्ताओं और कर्मचारियों के कर्तव्य (ए) प्रत्येक नियोक्ता

    (1)

    अपने प्रत्येक को प्रस्तुत करेगा ‌ रोजगार जो मान्यता प्राप्त खतरों से मुक्त हैं जो मृत्यु या गंभीर शारीरिक नुकसान का कारण बन रहे हैं या होने की संभावना है उनके के लिए कर्मचारियों;

    (2) का पालन करना होगा व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य मानक इस अध्याय के तहत प्रख्यापित।

    (बी) प्रत्येक कर्मचारी का अनुपालन करेगा गि बरामदगी , और इस अध्याय के अनुसार जारी किए गए आदेश जो उसके अपने कार्यों और आचरण [emphasis added] पर लागू होते हैं। OSHA ने इस साल पहले ही एक नियम प्रकाशित कर दिया है जिसमें दावा किया गया है कि Covid-19 एक कार्यस्थल के लिए खतरा है, और एजेंसी कानून के इस प्रावधान का उपयोग यह दावा करने के लिए कर रही है और अपने अधिकार को लागू करें। यह संभावना है कि बिडेन के जनादेश को लागू करने के लिए नया नियम भी इस प्राधिकरण का उपयोग करेगा, और विस्तार से लागू होने पर जुर्माना का उपयोग करेगा। भारी अपंग OSHA जुर्माना, संभवतः डिजाइन द्वारा अपंग परिवर्तन वर्णित डेमोक्रेट्स बिल के पेज 168 पर टाइपो या लिपिकीय त्रुटि नहीं है। यह डिजाइन द्वारा डाला गया था और, संभवतः, इस उम्मीद के साथ कि कोई भी डेमोक्रेट्स द्वारा कांग्रेस के माध्यम से बिल को नोटिस नहीं करेगा। यदि अधिनियमित किया जाता है, यह उन कंपनियों की पूरी मेजबानी को दिवालिया कर सकता है जो यह नहीं मानते हैं कि उन्हें बिडेन प्रशासन के आदेश का पालन करना चाहिए या घुसपैठ, साप्ताहिक परीक्षणों की लागत को बरकरार रखना चाहिए। जून 2021 में स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले आपातकालीन नियम, OSHA ने शिकायत की यह अपने मामूली $13,653 जुर्माने के साथ नियोक्ताओं को प्रेरित करने में कठिन समय लगा रहा था: ” OSHA को दंड लगाने की अपनी क्षमता में सीमित कर दिया गया है बहुत बड़े नियोक्ताओं को प्रेरित करने के लिए पर्याप्त है, जो दसियों हज़ार डॉलर के दंड के आकलन से विचलित होने की संभावना नहीं है, लेकिन जिनका गैर-अनुपालन हजारों श्रमिकों को खतरे में डाल सकता है …”

    आलोचकों

    कुछ खुले तौर पर चर्चा की गई व्यवसायों ने जनादेश की अवहेलना की और OSHA जुर्माने के साथ अपने जोखिम उठाये। उदाहरण के लिए, रेप चिप रॉय (R-TX)

  • ने ट्वीट किया कि व्यवसायों को किसी भी OSHA नियम के खिलाफ “खुले तौर पर विद्रोह करना चाहिए”। $14,000 के जुर्माने की अवहेलना करना एक बात है। यह जुर्माने में सैकड़ों हजारों डॉलर खर्च करने का जोखिम उठाने के लिए बिल्कुल अलग है। उदाहरण के लिए, एक या दो असंतुष्ट कर्मचारी एक नियोक्ता को OSHA जुर्माना में $70,000-$140,000 ला सकते हैं। यदि प्रतिनिधि रॉय के ट्वीट के अनुसार “जानबूझकर” माना जाता है – केवल तीन “उल्लंघन” जल्दी से $ 2.1 मिलियन OSHA जुर्माना बन सकते हैं।
  • निष्कर्ष:

    यदि इसका प्रावधान कानून बन जाता है, तो बिडेन प्रशासन अमेरिकी व्यवसायों को अपने कर्मचारियों का टीकाकरण, कोविद -19 के लिए साप्ताहिक परीक्षण, या अपंग OSHA जुर्माना के तहत दिवालिया होने के बीच चयन करने के लिए मजबूर कर सकता है। . सितंबर में, बिडेन ने उन लाखों अमेरिकियों को चेतावनी दी, जिन्होंने कोविद -19 के खिलाफ टीकाकरण से इनकार कर दिया है, “हम धैर्यवान रहे हैं। लेकिन हमारा धैर्य कमजोर पड़ रहा है , और आपके इनकार की कीमत हम सभी को चुकानी पड़ी है।” अब सदन में डेमोक्रेट उम्मीद कर रहे हैं कि नियोक्ताओं को उस “लागत” के लिए जुर्माना और दिवालियापन के रूप में बिल देना होगा। रिपब्लिकन डेमोक्रेट्स के पेज 168 को पढ़ना चाह सकते हैं’ विपत्र। ए एफ टेर सब, जैसा कि हम कहना चाहते हैं OpenTheBooks.com, बिल का पाठ वास्तविक समय में ऑनलाइन है। अतिरिक्त पठन: 29 यूएस कोड 666 – दीवानी और आपराधिक दंड 29 यूएस कोड 654 – में संदर्भित नियोक्ताओं और कर्मचारियों के कर्तव्य 29 यूएससी 666 ” OSHA कैसे बिडेन के सॉफ्ट वैक्सीन मैंडेट को स्वीकार कर सकता है : समझाया गया ” 14 सितंबर, 2021 “व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (ओएसएचए): आपातकालीन अस्थायी मानक (ईटीएस) और सीओवीआईडी ​​​​-19,” ) हुआ हुआ कांग्रेस अनुसंधान सेवा , OSHA, “कोविड -19 के लिए व्यावसायिक जोखिम; आपातकालीन अस्थायी मानक” 86 संघीय रजिस्टर 32376, 21 जून, 2021। OSHA दंड 15 जनवरी, 2021 तक, अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल) वार्षिक दंड समायोजन पर OSHA मेमो, श्रम विभाग नोट: हम व्हाइट तक पहुंचे सदन, अध्यक्ष नैन्सी पेलोसी, और OSHA टिप्पणी के लिए।

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